10 заповідей оптиміста

Оптимізм сприяє успіху. "Як, залишаючись керівником, стать оптимістом?" - от у чому питання. Точної відповіді немає. Але є підказки. Вірніше - цілих десять підказок для керівників від відомого психолога Мартіна Ньюмана (Martyn L. Newman).

Коли починаєш шукати в керівників підприємств ті якості, які потрібні для розвитку бізнесу, частенько замість них знаходиш психологічні проблеми: "непевність у собі", "низька самооцінка" або "занадто песимістичний настрой".

Будь це просто особливості характеру, можна було б закрити на них ока. Але більше глибокий аналіз показує, що такі проблеми - придбані. І вирішувати їх необхідно, адже саме вони часто стають основною причиною неефективної роботи або перешкодою на шляху професійного росту здатних працівників.

Мартін Ньюман, доктор наук, психолог-консультант, відомий фахівець в області психологічних аспектів лідерства, написав книгу за назвою "Емоційне багатство: новий шлях лідерів".

Книга заснована на роботі знаменитого психолога, творця теорії "емоційного інтелекту" Дєниела Гоулмана.

У главі "Як керівникові розвити позитивне мислення" приводиться список 10 рекомендацій (деякі з яких ми теж можемо використовувати в повсякденному житті):

1. Шукайте позитивні сторони в будь-якій ситуації, особливо якщо Вас осягла невдача.

2. Розглядайте будь-яку проблему або перешкоду як коштовний урок. Помнете, що ми вчимося на помилках.

3. Сконцентруйтеся на виконання завдання, шукайте в ній нові можливості й забудьте про страх і розчарування.

4. Нехай успіх і удача стануть Вашими незмінними супутниками, а невдачі розцінюйте як тимчасові перешкоди на шляху до неминучого успіху.

5. Не сприймайте невдачу як особиста поразка. Звичайно, необхідно усвідомлювати свою відповідальність, але в той же час потрібно враховувати вплив зовнішніх факторів.

6. На будь-яку ситуацію дивитеся з позитивної точки зору.

7. Помнете, що будь-який досвід це унікальна можливість для росту й самовдосконалення.

8. Не настроюйтеся на провал і запитаєте себе: "Що саме гірше може відбутися й чи зможу я це пережити?" А потім сконцентруйтеся на тім, що б зробити

все можливе щоб звести наслідку до мінімуму.

9. Подивитеся на ситуацію з боку й оціните її, з огляду на вплив зовнішніх факторів.

10. Думати негативно значить надходити нерозумно. Звідси висновок - мислите здраво й дійте розумно.

У книзі також охоплені такіі тридцятилітні освітнього коефіцієнта як упевненість у своїх чинностях, завзятість, самореалізація, здатність будувати відносини й співпереживання.

Що стосується розвитку лідерських якостей і успішної кар'єри, то тут діє такий принцип: щось "легеня" спричиняє щось "серйозне". Ця книга розповість Вам як розвити це "легеня", що припускає під собою освітній коефіцієнт.

Переклад: Анжела Магдесьян UNOVA

Джерело: www.unova.ru